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General positions
新卒総合職採用
幅広いフィールドでの経験をもとに、
グローバルに活躍できる人材へ成長する。
技術系
様々な業務を幅広く経験していく中で総合的な技術力を身に付け、
組織をマネジメントするリーダーになることを見据えながら活躍していく。
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事務系
営業・生産管理・調達・物流部門では、コンペ受注から試作、量産までモノづくりの最前線で製造に携わり、
企画や人事部門では、専門知識とスキルを用いて全社横断的な基盤構築を実現する。
【2023年度】新卒向け 会社紹介
【2023年度】新卒向け 製品紹介
募集概要
【2021年度版】 新卒採用「会社紹介」
募集概要
職種
【技術系総合職】
研究開発、開発設計、生産・製造技術、ソフトウェア開発、品質保証 など
【事務系総合職】
総務・人事、経理、経営企画、生産管理、物流、業務企画、調達、原価企画、営業 など
学科
大学院、学部、高専
理系：電気、電子、機械、情報、化学、物理、材料などの各学科
文系：全学科および全学部
勤務時間
8:30~17:15（事業所により一部異なる）
勤務地
本社ならびに国内／海外各事務所（関連会社に出向の可能性あり）
【2023年度】新卒総合職向け 働き方紹介
福利厚生
給与・福利厚生等
2022.4．1現在
初任給
大学院：246,500円
学 部：220,500円
高 専：208,500円
諸手当
通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当 他
賞与
年2回（6月、12月）
昇給
年1回（4月）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、G.W・夏季・年末年始（10日程度の長期休暇）、年間休日121日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
福利厚生
社員寮・社宅制度、社会保険制度完備、企業主導型保育所（三重県内）
財形住宅融資、企業年金、社員持株会、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 他
教育制度
1年目／新入社員教育、海外工場実習、ブラッシュアップ研修
2年目以降／選択推奨型研修（グローバル研修、専門教育、OA研修、語学研修など）
応募方法
将来の予測が難しい現代において、自らの意志をもって選択をしていくことが重要になっています。
応募方法
会社に入ることを目標とするのではなく、
どのような仕事を通して自らの将来のキャリアを築いていくか。
就職活動ではこの点を考えて欲しいと思い、住友電装では２つの採用方法を導入しています。
ポテンシャル採用
事業部・職種を決めずに応募
「やりたいこと」 「ポテンシャル（潜在的適性）」
を活かせるよう人事担当や社員との対話、
入社後の研修を通して配属先を決定します。
【 応募条件 】
技術系：推薦応募以外の形式でご応募いただいた方
事務系：早期選考以外の時期にご応募いただいた方
※¹技術系は理系学生を対象としています。
※²推薦応募とは学校あるいは教授から当社へ推薦のうえ
ご応募いただく形式です。
当社への推薦応募可否は担当の教授にご確認ください。
※³各コースは募集が終了次第、順次クローズとなるため、
後半のクールでご応募いただいた場合ご希望コースに
申し込めない可能性がございます。ご了承ください。
※事務系は主に文系学生を対象としています。
※コース別採用対象の方も、ポテンシャル採用をお選び
いただけます。
※早期選考の時期については当社マイページから
ご確認ください。
選考プロセス
エントリーシート／SPI提出
グループディスカッション
一次面接
最終面接
※コース別採用の場合、希望コースの面接官との面接となります。
内々定
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